Міністерством соціальної політики разом з Міністерством фінансів України на виконання доручення Віце-прем’єр-міністра України П. Розенка від 04.01.2018 № 173/1/1-18 розглянуто лист Професійної спілки працівників державних установ від 28.12.2017 № 367 щодо низького рівня заробітної плати та пенсійного забезпечення державних службовців найнижчої категорії посад державної служби і повідомляється.
Пропозиція профспілки щодо встановлення мінімального розміру посадового окладу 9 групи у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, на рівні не менше двох розмірів мінімальної заробітної плати (або чотирьох прожиткових мінімумів для працездатних осіб) потребуватиме збільшення щонайменше в 2 рази видатків на оплату праці працівників державних органів, не інфляційні джерела покриття яких відсутні.
Підвищення розмірів посадових окладів державних службовців буде здійснюватися з урахуванням норм Закону та фінансових можливостей бюджету.
Так, Урядом прийнято постанову „Про впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2018 році”.
Щодо перерахунку пенсій державним службовцям.
Відповідно до статті 90 Закону «Про державну службу» пенсійне забезпечення державних службовців проводиться за нормами Закону України від 09.07.2003 № 1058-ІУ „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон № 1058).
Законом України від 03.10.2017 № 2148-УШ „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій” (далі – Закон №2148), який набрав чинності 11.10.2017, впроваджено єдиний підхід до обчислення пенсій відповідно до Закону № 1058.
Пунктом 13 розділу XV „Прикінцеві положення” Закону № 1058 передбачено, що розмір пенсії державних службовців, установлений до дня набрання чинності Законом № 2148 (до 11.10.2017), не переглядається та пенсія не індексується.
Водночас Законом №2148 забезпечено диференціацію розмірів пенсій, обчислених за нормами Закону № 1058, залежно від отриманого заробітку та страхового стажу шляхом проведення з 01.10.2017 перерахунків пенсій з використанням єдиного показника заробітної плати, який застосовується для призначення пенсій у 2017 році (3 764,40 грн) і показника вартості одного року страхового стажу – 1 відсоток.
Якщо після перерахунку розмір пенсії державного службовця, обчислений відповідно до Закону № 1058, перевищує розмір пенсії, визначений за нормами Закону № 3723, органи Пенсійного фонду України автоматично (без звернення пенсіонера) переводять його на пенсію за умовами, передбаченими Законом № 1058, за матеріалами пенсійної справи.