Член профспiлки:

• не може бути звiльнений з роботи за iнiцiативою роботодавця без згоди профспiлкового комiтету;

• може одержувати безкоштовнi юридичнi консультацiї та iншу допомогу у вирiшеннi соцiально-трудових питань, включаючи офiцiйне представництво i захист в cудi, органах виконавчої влади, у взаємовiдносинах з роботодавцями;

• може вирiшувати конфлiкти, особистi проблеми з роботодавцем не особисто, а через профспiлковий комiтет;

• може звертатися до профспiлкових комiтетiв з заявами та пропозицiями i вимагати вимагати вiд них вiдповiдi;

• може вiльно обговорювати на профспiлкових зборах, засiданнях виборних профспiлкових органiв проблеми, вносити пропозицiї, вiдстоювати свою думку з питань покращення проспiлкової роботи;

• може отримувати матерiальну допомогу з коштiв профспiлки;

• може безкоштовно користуватися послугами фiзкультурно-спортивних закладiв профспiлки;

• мае право на моральне i матерiальне заохочення активної роботи профспiлки;