У Національному агентстві України з питань державної служби оприлюднили черговий пакет роз’яснень щодо проведення класифікації посад державної служби. Відповіді сформовано за результатами аналізу найпоширеніших запитань, які виникали у державних органів протягом ІІ кварталу 2026 року під час застосування Методики проведення класифікації посад.

Зокрема, НАДС роз’яснило порядок зміни фахового рівня посад, наголосивши, що переведення посади з VIII на VII рівень можливе лише за результатами повторної класифікації та за наявності відповідних підстав. При цьому необхідно підтвердити відповідність посади критеріям вищого рівня та пройти встановлену процедурою перевірку.

Також агентство звернуло увагу на особливості подання документів до НАДС, порядок проведення повторної класифікації та використання результатів, які ще перебувають на погодженні. До моменту офіційного погодження нові результати не можуть бути основою для наступної класифікації посад.

Окремі роз’яснення стосуються роботи класифікаційних комітетів. НАДС рекомендує завчасно визначати особу, яка виконуватиме функції секретаря комітету у разі його тимчасової відсутності, щоб забезпечити безперервність роботи.

Крім того, агентство пояснило порядок доопрацювання результатів класифікації після отримання зауважень від НАДС. Повторне засідання класифікаційного комітету не є обов’язковим, якщо державний орган лише враховує надані зауваження. Водночас у разі зміни раніше визначених результатів класифікації питання доцільно повторно винести на розгляд комітету.

У НАДС зазначають, що такі роз’яснення покликані забезпечити єдиний підхід до проведення класифікації посад державної служби, підвищити якість оформлення документів та мінімізувати помилки під час реалізації нової системи оплати праці державних службовців.