RSS Карта сайта

Сайт ППДУ » Новини » Державна служба готується до нових викликів: визначено потреби у професійному розвитку кадрів

Державна служба готується до нових викликів: визначено потреби у професійному розвитку кадрів

Дата публікації: 18/07/2026 09:44

Професійний розвиток державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування залишається одним із ключових чинників ефективного функціонування системи публічного управління. Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) оприлюднило прогнозні показники загальних потреб у професійному навчанні на 2027–2029 роки, які стануть основою для планування освітніх програм і підготовки кадрів державного сектору.

Для формування прогнозу НАДС проаналізувало потреби працівників центральних і місцевих органів влади, органів судової влади, прокуратури, а також органів місцевого самоврядування. За результатами дослідження визначено, що потреба у підготовці магістрів за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» становитиме 2 428 осіб у 2027 році, 2 130 осіб у 2028 році та 1 968 осіб у 2029 році.

Водночас найбільший попит зберігатиметься на програми підвищення кваліфікації. Згідно з прогнозом, у 2027 році навчання за професійними та короткостроковими програмами потребуватимуть майже 200 тисяч осіб, у 2028 році — 147,9 тис., а у 2029 році — понад 140 тис. осіб.

Серед державних службовців найпопулярнішими напрямами навчання визначено антикорупційну тематику та вдосконалення рівня володіння державною мовою, які обрали понад 51 тис. осіб кожен. Значний інтерес також викликають питання забезпечення прав осіб з інвалідністю та створення безбар’єрного середовища, європейської інтеграції й підвищення рівня володіння іноземними мовами.

Для посадових осіб місцевого самоврядування пріоритетними стали державна мова, зміни у законодавстві щодо служби в ОМС, антикорупційна тематика та післявоєнне відновлення України. Це свідчить про необхідність підготовки кадрів до нових викликів, пов’язаних із реформами, відбудовою громад та адаптацією до європейських стандартів управління.

Визначені НАДС показники мають стати орієнтиром для розвитку системи професійного навчання в державному секторі, забезпечення належного рівня компетентностей службовців та підвищення якості публічних послуг для громадян. Особливу увагу в найближчі роки планується приділити напрямам, які безпосередньо пов’язані з євроінтеграцією, безбар’єрністю, антикорупційною політикою та післявоєнною відбудовою держави.