5 березня 2026 року відбувся І пленуму Черкаського обласного комітету профспілки працівників державних установ.

Серед важливих питань під час пленуму розглянули питання про визначення основних напрямків діяльності Черкаської обласної організації профспілки працівників державних установ на 2026-2030 роки та про виконання профспілкового бюджету обласної організації профспілки працівників державних установ за 2025 рік та формування напрямків бюджетної політики на 2026 рік.

У роботі пленуму взяв участь голова Федерації профспілок Черкаської області Петро Шевченко.

Із доповіддю щодо визначення основних напрямків діяльності Черкаської обласної організації профспілки працівників державних установ на 2026-2030 роки виступив голова Черкаської обласної організації профспілки працівників державних установ Василь Олійник.

Заслухавши та обговоривши доповідь Василя Олійника, пленум Черкаського обласного комітету профспілки працівників державних установ, зокрема постановив:
– на виконання постанови IX з’їзду Профспілки працівників державних установ України від 25.11.2025 № IX-10 визначити пріоритетними завданнями діяльності виборних органів обласної організації профспілки всіх рівнів: забезпечення виконання Програми дій Профспілки на 2025-2030 роки «5 років: Стратегія руху», реалізацію програмних документів з’їзду, здійснення заходів, направлених на посилення контролю за дотриманням в установах, організаціях та на підприємствах, де діють організації Профспілки, норм трудового законодавства та громадського контролю за безпекою праці, забезпечення оперативного інформування членів Профспілки про діяльність Профспілки, виборних органів усіх її рівнів.
Також, відповідно до постанови ХХV звітно-виборної конференції Черкаської обласної організації профспілки працівників державних установ від 19.08.2025 № ХХV-ІІІ визначити основними напрямками діяльності обласного, міських, районних комітетів профспілки, виборних органів первинних профспілкових організацій:
– ініціювання обласним комітетом перед Центральним комітетом Профспілки початок колективних переговорів щодо затвердження Галузевої угоди з Кабінетом Міністрів України стосовно державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;
– ведення соціального діалогу з роботодавцями шляхом укладення колективних договорів (перегляду положень діючих договорів), як основи створення умов праці працівників на локальному рівні;
– здійснення громадського контролю за дотриманням роботодавцями вимог трудового законодавства, в тому числі під час реорганізацій та змін в організації виробництва і праці на підприємствах, в установах, організаціях;
– активна участь у солідарних діях профспілок, спрямованих на захист конституційних прав людей, соціальних прав та гарантій працівників, пенсіонерів;
– моніторинг ситуацій в трудових колективах з метою запобігання порушенням трудових прав працівників, своєчасного проведення діалогу і консультацій з соціальними партнерами, вироблення пропозицій щодо спільної тактики дій та прийняття відповідних рішень;
– систематичне проведення навчань профспілкового активу та членів профспілки, під час проведення яких висвітлювати роботу виборних органів Профспілки всіх рівнів, роз’яснювати трудові права та гарантії працівників, порядок їх відстоювання та захисту;
– здійснення заходів щодо організаційного зміцненню членських організацій та мотивації профспілкового членства, залучення до членства в профспілці всіх працівників трудових колективів державних установ та органів місцевого самоврядування;
– висвітлення діяльності профспілкових організацій на веб-сайтах органів державної влади та органів місцевого самоврядування, власних сторінках в соціальних мережах;
– організація оздоровлення та відпочинку членів Профспілки та їх дітей, проведення культурно-масових і фізкультурно-спортивних заходів.

Окрім цього, під час дії воєнного стану вважати пріоритетними наступні напрямки в роботі організацій Профспілки всіх рівнів:
– всебічна допомога, у тому числі матеріальна, гуманітарна та психологічна членам Профспілки, постраждалим від наслідків війни;
– допомога Збройним оборони України (Збройним Силам України, Службі безпеки України, Державній прикордонній службі України, підрозділам Національної поліції, добровольчим формуванням територіальних громад тощо).
З цією метою рекомендувати організаціям Профспілки всіх рівнів продовжити направляти кошти на фінансування Сил оборони України, особам постраждалим внаслідок військових дій. В той же час враховувати необхідність психологічної, матеріальної та моральної підтримки своїх членів Профспілки в цей складний час, передбачати кошти на виплату допомог, заохочень, закупівлі необхідних речей для збереження життя та здоров’я спілчан, підняття морального духу.

З доповідю «Про виконання профспілкового бюджету обласної організації профспілки працівників державних установ за 2025 рік та формування напрямків бюджетної політики на 2026 рік» виступила головний бухгалтер виконавчого апарату обласного комітету Профспілки Ірина Свергунова.

Учасник пленуму розглянули усі питання порядку денного та прийняли відповідні рішення.