У лютому 2026 року набули чинності законодавчі зміни, що суттєво впливають на сферу публічної служби та кадрову політику держави. Йдеться про Закон України від 11 лютого 2026 року № 4782-IX, ухвалений Верховною Радою, яким тимчасово підвищено граничний вік перебування на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування.

Документ відомий насамперед тим, що передбачив річну відстрочку від мобілізації для контрактників віком від 18 до 25 років. Водночас не менш важливою стала норма, яка розширила можливості продовження професійної діяльності для досвідчених держслужбовців.

Згідно зі змінами на період дії воєнного стану та протягом двох років після його припинення або скасування гранична вікова межа перебування:

• на державній службі (ст. 83 Закону «Про державну службу»),
• на службі в органах місцевого самоврядування (ст. 18 Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування»),

застосовується з підвищенням на п’ять років.

Це означає, що державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування можуть працювати до 70 років, а в окремих випадках — до 75 років. Важливо, що застосування цієї норми здійснюється за рішенням відповідного суб’єкта призначення, тобто не є автоматичним.

Експерти зазначають, що такі зміни мають важливе кадрове значення: вони дозволяють утримати на службі досвідчених фахівців, забезпечити стабільність управлінських процесів і пом’якшити дефіцит кадрів в умовах воєнного часу та відновлення країни.